アルバイトは、採用され易い求人が豊富
アルバイトとは、ドイツ語の「アルバイテン=働く」に由来する労働関係の用語とされています。これ自体、臨時的な雇用だったり、短時間の雇用で社会保険の適用がされない事が多い場合、だったりします。アルバイトを採用する場合、簡易な履歴書に基づいて面接をして行くことになります。面接についてですが、パートや契約社員、正社員を採用する場合と違ってかなり簡易なものとなっています。申込み用紙等に記入して、採用する側が「いつから来れますか?」と訊かれて、それに求職者が即答することによって早く終わることになっているそうです。アルバイトというのは、必ずしも事業所等に雇用される場合とは限りません。狭義では、事業所等に使用される労働者とされますが、広義では自分で商売をすることもある意味では「アルバイテン(働く)」ということになります。つまり、会社員が副業として自分で事業を営む場合についてもアルバイトとなるのです。この場合、税法上は雑所得もしくは事業所得という扱いを受けます。これらの所得を得ている人の場合、収入に掛かった経費については差し引きが可能となっており、税法上は優遇されることになっています。「副業で、アルバイトをしています」という人は自分で確定申告を受けに行くことになりますが、必ずしも得た収入の全額で所得税額が決まることはないので、アルバイトは事業所に使用されるタイプでなくても可能となっています。
アルバイトですが、よく耳にするのが、期間限定の雇用というものです。これは、比較的採用され易いもしくは採用され易いことになっています。一定数以上の要員を揃えなければならず、一時に大量に人を採用しなければならないことが在ります。例えば、年末年始の郵便局での年賀状の仕分け作業の期間雇用アルバイト、バレンタイン時の接客アルバイト、三月の引越しシーズンの大量募集、お中元やお歳暮時の仕分け作業や接客のアルバイト等々、様々な期間雇用従業員の案件が在りますので、これらはその都度求人サイト等でチェックすると良いでしょう。面接はかなり簡易となっており、比較的採用され易いそうですが、経験者だと簡単に採用され易いとなっています。